Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник писать заявление о предоставлении учебного отпуска и прилагать его к справке-вызову.
Ведомство напоминает, что статья 173 ТК РФ гарантирует работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, право на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения аттестаций.
При этом, согласно статье 177 ТК РФ справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.
Таким образом, законодательством не установлена обязанность работника подавать заявление о предоставлении учебного отпуска, но его рекомендуется оформить.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: PeopleImages - Yuri A / Shutterstock / Fotodom.
