Новости по бухгалтерскому учету, налогообложению и автоматизации на 1С

Как сказано в письме Минфина России от 13.11.2007 № 03-03-06/2/211, в отношении амортизируемого имущества, находящегося по состоянию на 1 января 2008 года в эксплуатации, порядок ведения налогового учета и механизм начисления амортизации не изменились.

Минфин России в письме от 13.11.2007 № 03-03-06/1/807 предложил примерный перечень документов, которыми можно подтвердить представительские расходы.

Письмо Минфина России от 13.11.2007 № 03-03-06/1/809 будет интересно организациям, которые осуществляют доставку сотрудников к месту работы. Из письма следует, что если такая доставка предусмотрена трудовыми и (или) коллективными договорами, расходы на нее уменьшают налогооблагаемую прибыль. При этом не имеет значения, могут ли сотрудники добраться до места работы самостоятельно.

Минфин России в письме от 13.11.2007 № 03-03-06/1/811 напомнил, как учитывать расходы, связанные с приобретением специальной одежды.

Столовая, обслуживающая не только сотрудников компании, но и проводящая официальные приемы представителей других организаций, является объектом обслуживающих производств и хозяйств. А значит, расходы на ее содержание учитываются в налоговой базе по налогу на прибыль в порядке, предусмотренном статьей 275.1 НК РФ. Такой вывод следует из письма Минфина России от 13.11.2007 № 03-03-06/4/148.

Если «рекламные» объекты - объемные световые буквы и иная световая и наружная реклама, - относятся к амортизируемому имуществу, к расходам на рекламу относятся амортизационные отчисления. Если же «рекламные» объекты не являются амортизируемым имуществом, они учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, в порядке, установленным пунктом 4 статьи 264 НК РФ. Об этом - в письме Минфина России от 13.11.2007 № 03-03-06/2/213.

Выпущен релиз 7.70.477 Комплексной конфигурации (ред. 4.5) "Бухгалтерия + Торговля + Склад + Зарплата + Кадры" для "1С:Предприятия 7.7".

Из письма Роструда от 23.10.2007 № 4319-6-1 следует, что при исчислении средней заработной платы работодатель может учесть все начисленные в расчетном периоде премии, предусмотренные системой оплаты труда и закрепленные в положении об оплате труда или положении о премировании. Однако премии, выплачиваемые вне системы оплаты труда (разовые премии), например, к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и т. д. являются исключением. Учитывать их при исчислении средней заработной платы оснований нет.

Готовится к выпуску декабрьский выпуск диска информационно-технологического сопровождения для бюджетников.

Готовится к выпуску декабрьский выпуск диска информационно-технологического сопровождения программ системы "1С:Предприятие".