При применении данного справочного материала нужно учитывать следующее. По общему правилу, указанные ниже социальные пособия выплачиваются работодателем. В настоящее время на территории России (в нескольких регионах) действует пилотный проект, предусматривающий иные правила. Социальные пособия подразделения ФСС России этих регионов выплачивают напрямую застрахованным лицам, то есть сотрудникам, минуя работодателей (постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294). В реализации пилотного проекта участвуют: с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2013 г. - Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область; с 1 июля 2012 г. по 31 декабря 2013 г. - Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край.
|
Методика расчета пособия |
Минимальный размер пособия |
Максимальный размер пособия |
Применение районных коэффициентов |
|
Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности |
|||
|
В фиксированной сумме |
465,2 руб. |
465,2 руб. |
Применяется |
|
Пособие по беременности и родам (расчетный период - два календарных года**) |
|||
|
В зависимости от величины заработка, если страховой стаж сотрудницы не менее шести месяцев |
Средний заработок (доход) по месту работы за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам |
1202,74 руб. в день**** |
Не применяется |
|
В зависимости от МРОТ, если страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев |
Средний заработок (доход) по месту работы за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам |
4 611 руб. (МРОТ) за календарный месяц |
Применяется |
|
Пособие по беременности и родам (расчетный период - 12 календарных месяцев**) |
|||
|
В зависимости от величины заработка, если страховой стаж сотрудницы не менее шести месяцев |
Средний заработок (доход) по месту работы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам |
1136,99 руб. в день |
Не применяется |
|
В зависимости от МРОТ, если страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев |
Средний заработок (доход) по месту работы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам |
4 611 руб. (МРОТ) за календарный месяц |
Применяется |
|
Единовременное пособие при рождении ребенка |
|||
|
В фиксированной сумме (в зависимости от числа рожденных детей) |
12 405,32 руб. на одного ребенка |
12 405,32 руб. на одного ребенка |
Применяется |
|
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (расчетный период - два календарных года***) |
|||
|
При уходе за первым ребенком - 40 % среднего заработка (дохода)* по месту работы за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу за ребенком |
2 326 руб. за месяц |
14 625,32 руб. за месяц ****** |
Применяется только к минимальной сумме пособия (2 326 руб.) |
|
При уходе за вторым и последующими детьми - 40 % среднего заработка (дохода)* по месту работы за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу за ребенком***** |
4651,99 руб. за месяц |
14 625,32 руб. за месяц ****** |
Применяется только к минимальной сумме пособия (4651,99 руб.) |
|
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (расчетный период - 12 календарных месяцев***) |
|||
|
При уходе за первым ребенком - 40 % среднего заработка (дохода)* по месту работы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором начался отпуск по уходу за ребенком |
2 326 руб. за месяц |
13 833,33 руб. за месяц ******* |
Применяется только к минимальной сумме пособия (2 326 руб.) |
|
При уходе за вторым и последующими детьми - 40 % среднего заработка (дохода)* по месту работы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором начался отпуск по уходу за ребенком***** |
4651,99 руб. за месяц |
13 833,33 руб. за месяц ******* |
Применяется только к минимальной сумме пособия (4651,99 руб.) |
|
Оплата выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, инвалидом с детства в возрасте до 18 лет |
|||
|
По среднему заработку |
Средний заработок |
Средний заработок |
Не применяется |
Примечание:
* Средний заработок определяется по особой методике. Вначале рассчитывается средний дневной заработок. Затем полученную сумму нужно перемножить на 30,4.
** Если начало отпуска по беременности и родам приходится на период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), работница вправе самостоятельно выбрать порядок расчета пособия:
- исходя из заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам;
- исходя из заработка, начисленного за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам.
Если соответствующее заявление от работницы не поступило, нужно рассчитать пособие исходя из расчетного периода - два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам.
*** Если начало отпуска по уходу за ребенком приходится на период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), работник вправе самостоятельно выбрать порядок расчета пособия:
- исходя из заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком;
- исходя из заработка, начисленного за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком.
Если соответствующее заявление от работника не поступило, нужно рассчитать пособие исходя из расчетного периода - два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.
**** В 2011 году предельная величина базы, на которую начислялись взносы в ФСС России, составляла 463 000 руб. В 2010 году - 415 000 руб. То есть средний дневной заработок для целей расчета пособия по беременности и родам в 2012 году не должен превышать 1202,74 руб. ((415 000 руб. + 463 000 руб.) : 730 дн.). Если по заявлению работницы расчетный период заменен на предшествующие календарные годы (год), то учитываемый заработок за период до 1 января 2010 года не должен превышать 415 000 руб. за каждый год
***** При уходе за несколькими детьми суммированный размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов среднего заработка и должен быть меньше суммированного минимального размера пособия (ч. 2 ст. 11.2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, ч. 3 ст. 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ).
****** Данная величина рассчитана следующим образом: (463 000 руб. + 415 000 руб.) / 730 х 30,4 х 40 %. В 2011 году предельная величина базы, на которую начислялись взносы в ФСС России, составляла 463 000 руб. В 2010 году - 415 000 руб. Если по заявлению работника расчетный период заменен на предшествующие календарные годы (год), то учитываемый заработок за период до 1 января 2010 года не должен превышать 415 000 руб. за каждый год.
******* Для расчета пособий в 2011-2012 годах следует применять предельную величину базы, облагаемую взносами в ФСС России, установленную на 2010 год (ст. 3 Закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ). Т. е. нужно руководствоваться нормативом 415 000 руб. Таким образом, максимальная сумма среднего заработка за календарный месяц, которую можно учесть при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес.). Указанный по комментируемой строке показатель был рассчитан следующим образом: 34 583,33 руб. х 40 % = 13 833,33 руб.
