Правила расчета больничных выплат и детских пособий могут изменить

В Госдуму поступили поправки в закон об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (от 29.12.2006 № 255-ФЗ), которые изменяют правило расчета среднего заработка для целей определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком.

Напомним, согласно статье 14 указанного закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности или декретного отпуска.

Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году выхода на больничный или ухода в декрет, работник находился в другом отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (или календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими годами, если это приведет к увеличению пособия.

Инициаторы поправок посетовали, что в настоящее время заменить один или оба года расчетного периода можно только работнику, который в это время был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам.

Иные категории граждан, например, имеющие длительный трудовой стаж с перерывом в трудовой деятельности, а также лица, призванные на военную службу, лишены подобоного права. «С учетом законодательного повышения призывного возраста такими военнослужащими могут выступать лица, до призыва осуществлявшие трудовую деятельность и отчислявшие страховые взносы. При этом несение военной службы по призыву является не реализацией права субъекта, а исполнением его конституционно установленной обязанности», - пояснили депутаты.

В связи с этим законопроект № 823922-8 предлагает установить, что право на выбор расчетного периода в целях определения больничных и детских пособий гарантируется не только лицам, находившимся перед наступлением страхового случая в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, но и лицам, временно не осуществлявшим трудовую деятельность в предшествующие годы, в том числе в связи с прохождением военной службы по призыву.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: Dusan Petkovic / Shutterstock / Fotodom.

Комментарии