Работодатели обязаны сообщать в ПФР о приеме на работу и увольнении сотрудников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).
Соответствующие нормы содержит от 08.04.2020 № 460.
Напомним, с 2020 года для работодателей введен новый вид отчетности в ПФР, связанный с переходом на электронные трудовые книжки.
Форма и порядок представления формы СЗВ-ТД утверждены постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п.
По действующим нормам в 2020 году этот отчет необходимо сдавать в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. При этом составляются и сдаются формы СЗВ-ТД не по всем работникам, а только по тем, в отношении которых в отчетном месяце осуществлялись определенные кадровые мероприятия.
Вместе с тем из-за эпидемии коронавируса Правительство РФ своим постановлением от 08.04.2020 № 460 ввело временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным безработными.
Новые правила предусматривают дистанционную форму регистрации безработных и назначение им пособия по безработице.
Одновременно документ устанавливает, что работодатель по форме, утвержденной ПФР, представляет в Пенсионный фонд информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Указанные правила вступили в силу с 9 апреля 2020 года и действуют до 31 декабря 2020 года. Это значит, что теперь работодатели обязаны сообщать в ПФР о случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
В "1С:Предприятии 8" изменения будут поддержаны с выходом очередных версий. О сроках см. в «Мониторинге законодательства».
Обращаем внимание, период с 4 по 30 апреля 2020 года включительно из-за эпидемии коронавируса объявлен нерабочим. С учетом нерабочих дней, установленных указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239, а также переносом выходных дней, установленным правительственным постановлением от 10.07.2019 № 875, ближайший первый рабочий день выпадает на 6 мая 2020 года.
Вместе с тем если организация в нерабочие дни продолжает работать, в том числе удаленно, и в этот период принимает и увольняет сотрудников, то чтобы избежать возможных санкций, рекомендуется направлять в ПФР отчеты СЗВ-ТД не позднее следующего дня после издания соответствующих кадровых приказов.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 все готово для подготовки и отправки отчетов СЗВ-ТД в соответствии с новыми требованиями. Число отчетов СЗВ-ТД, отправляемых в месяц, не ограничено.
Вот вам и отсрочки по отчетам. А что, записи об увольнении в БУМАЖНОЙ трудовой книжке уже недостаточно? Или 2021-й год для пенсионного фонда уже наступил?
Вот тебе и нерабочие дни. Бухгалтер пахай
Остается надеяться, что никто не уволится.
И не придет на работу в срочном порядке.
А то потом доказывай, что ты не верблюд и просто у тебя были нерабочие дни.
В соответствии с Указом, кстати, нерабочие.
Всех бухов на удаленку и отчеты можно будет делать теперь круглосуточно.
Предлагаю сдавать отчеты во все дыры не ежедневно, а ежеминутно. Чего уж там мелочиться.
Бухгалтер Корейко, Ежеминутно надо походу мониторить Постановления, которые мгновенно в силу вступают. Спасибо, что дни нерабочие, а то вирус вирусом, а штрафы никто не отменял.
Бухгалтер неспящий, сейчас за несвоевременное представление сзв-тд не штрафуют. по крайней мере пфр обещал, что до конца текущего года штрафов за данную отчетность не будет. отдельные штрафы конкретно за данную форму будут введены только с начала 2021 года. да и то соответствующая норма коап предусматривает в качестве основного наказания предупреждение о недопустимости нарушения. так что за первые несданные отчеты штрафов точно не будет.
Бухгалтер Корейко, В палате Кащенко будем сдавать ежесекундно отчеты...
Закон 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете, в соответствии с которым мы сдаем СЗВ-ТД еще не изменили, хоть и есть на думском сайте законопроект. В постановлении факт переноса срока сдачи СЗВ-ТД тоже не зафиксирован. Работодателей обязали что-то сдать в ПФР, подробности неизвестны. Специалисты ПФР тоже, кстати, не в курсе. Конечно, скорее всего речь про СЗВ-ТД, но ведь ПФР может и другую форму для этого случая изобрести. Живем, как на вулкане, ситуация меняется пару раз в день. Ужас какой-то
Будут изменения в программу? Или сдавать по уволенному в апреле по той же форме, что и за март?