В Госдуму поступили поправки в статью 157 ТК РФ, которые предлагают увеличить минимальную сумму оплаты времени простоя по вине работодателя.
Напомним, в настоящее время согласно статье 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Депутаты, подготовившие поправки, посетовали, что данное положение фактически создает ситуацию нарушения принципа обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, так как в данном случае правовая норма регулирует оплату труда в случае приостановления работы по вине работодателя.
В связи с этим законопроект № 1147218-8 предлагает установить, что время простоя по вине работодателя оплачивается в размере средней зарплаты работника.
Парламентарии уверены, что предлагаемые изменения позволят восстановить справедливость по отношению к работникам в части оплаты времени простоя, возникшего по вине работодателя, и будут создавать правовую гарантию защиты получения заработной платы наемными работниками за период временной приостановки работы в полном объеме.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем Telegram-канале, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: eanstudio / Shutterstock / Fotodom.
