Простой: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель извещать службу занятости о введении простоя для отдельных работников из-за вывода из эксплуатации транспортного средства, если остальные работники организации продолжают работать в обычном режиме.

Эксперты Роструда разъяснили, как оплачивать время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, сотруднице, которой установлен режим неполного рабочего времени.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель оплачивать водителю дни, когда он был отстранен от работы по результатам предрейсового осмотра из-за повышенного давления и учащенного пульса.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить периоды отсутствия дистанционного сотрудника из-за отключения электроэнергии по месту его жительства в периоды ЧС.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отправлять дистанционного работника в отпуск без сохранения заработной платы в периоды блокировки у него интернета из-за обеспечительных мер безопасности.

СФР разъяснил, вправе ли работник получать пособие по временной нетрудоспособности, если он открыл больничный лист в период простоя по причинам, не зависящим от сторон, и получает 2/3 оклада.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель применять районный коэффициент и надбавки за работу в районах Крайнего Севера к оплате времени простоя, по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

В Госдуму поступили поправки в статью 157 ТК РФ, которые предлагают увеличить минимальную сумму оплаты времени простоя по вине работодателя.

Роструд разъяснил нюансы оформления трудовых отношений при отстранении сотрудника от работы.

Опубликован №12 электронного журнала «БУХ.1С» за 2025 год.