Работодателям разрешили не выдавать расчетные листки при выплате аванса

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель выдавать расчетные листки работникам при выплате аванса.

В своем письме от 17.09.2021 № ПГ/26944-6-1 ведомство уточняет, что статья 136 ТК РФ обязывает работодателя при выплате зарплаты извещать в письменной форме каждого работника:

  • о составных частях заработной платы, причитающейся eмy за соответствующий период;
  • о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
  • о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
  • об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза.

Соответственно, расчетный листок содержит детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц.

По мнению Роструда, детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц, которая содержится в расчетном листке, достаточно выдавать раз в месяц при выплате зарплаты за отработанный месяц.

Комментарии