Работодателям рекомендовали включить в коллективные договоры или локальные нормативные акты возможность предоставления работникам, проходящим вакцинацию против COVID-19, двух оплачиваемых выходных дней.
Соответствующую рекомендацию направила в регионы Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
В отмечается, что трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.
Исходя из положений статей 8, 22, 41 ТК РФ повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Напомним, ранее Президент РФ Владимир Путин поручил правительству поработать возможность предоставления работникам двух оплачиваемых дней отдыха после вакцинации от коронавируса.
