Пилотный проект предполагает, что страховое обеспечение (пособия) застрахованным лицам выплачивают напрямую отделения ФСС РФ, а не работодатели. В обязанности работодателя входит лишь получение от физлица необходимых документов и передача их в орган фонда.
В связи с этим и страховые взносы уплачиваются работодателем с учетом ряда особенностей. Так, взносы в ФСС РФ необходимо перечислять в полном объеме, то есть без уменьшения на сумму исчисленных пособий.
Особенности назначения и выплаты пособий, а также уплаты страховых взносов в рамках пилотного проекта предусмотрены в Положении, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 (далее – Положение).
Изначально Положением предполагалась реализация пилотного проекта до окончания 2015 года в следующих регионах:
- Карачаево-Черкесская Республика, Нижегородская область;
- Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край;
- Республика Крым, г. Севастополь;
- Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области.
Однако в данное Положение Постановлением Правительства РФ от 19.12.2015 № 1389 внесены изменения.
В результате реализация пилотного проекта продлена до 31 декабря 2016 года в перечисленных субъектах. Кроме того, расширена сфера его применения. Так, с 1 июля 2016 года по 31 декабря 2016 года пилотный проект будет введен на территориях Республики Мордовия, Брянской, Калининградской, Калужской, Липецкой и Ульяновской областей.
Поправки действуют с 1 января 2016 года.
Отметим, что страхователи не вправе отказаться от участия в пилотном проекте. Законодательно такая возможность не предусмотрена.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» реализованы все необходимые документы для пилотных регионов. Поправки, внесенные Постановлением Правительства РФ от 19.12.2015 № 1389, будут поддержаны с выходом очередных релизов. О сроках см. в «Мониторинге изменений законодательства».
О том, как настроить «1С:Зарплату и управление персоналом 8», если вы участвуете в пилотном проекте ФСС, читайте в статье.
