Сегодня, 17 февраля 2020 года, истекает срок представления формы СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности работника» за январь 2020 года.
Напомним, с 1 января 2020 года работодатели обязаны сдавать в ПФР новый вид отчетности – форму СЗВ-ТД, введение которой связано с переходом на электронные трудовые книжки.
В 2020 году этот отчет необходимо сдавать в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Поскольку 15 февраля 2020 года выпало на субботу, отчеты СЗВ-ТД за январь 2020 года представляются в срок до 17 февраля.
Обращаем внимание, указанные отчеты в 2020 году составляются и сдаются не по всем работникам, а только по тем, в отношении которых в отчетном месяце осуществлялись определенные кадровые мероприятия.
Подробней о том, как составляется новая отчетность в ПФР, мы писали в статьях:
- Как сдать СЗВ-ТД без слез, денег и специальных программ;
- Как малому бизнесу сдавать СЗВ-ТД;
- ПФР рассказал, зачем нам электронные трудовые книжки;
- Электронные трудовые книжки: как начать использовать.
Также составить отчетность по форме СЗВ-ТД помогут наши новости:
- Надо ли сдавать отчет СЗВ-ТД в отношении исполнителей работ по ГПД;
- Как сдавать отчет СЗВ-ТД пользователям 1С;
- СЗВ-ТД: кто сдает и когда;
- ПФР представил примеры заполнения формы СЗВ-ТД.
БУХПРОСВЕТ
СЗВ-ТД сдается в ПФР в случаях приема сотрудников на работу, перевода их на другую постоянную работу, увольнения, а также при подаче сотрудниками заявлений о выборе варианта ведения трудовой книжки. Сведения направляются исключительно в отношении сотрудников, работающих на основании трудовых договоров, в том числе по совместительству или на дистанционной работе. По каждому работнику сдается отдельный отчет. По сотрудникам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, СЗВ-ТД не предоставляется.
Форма представления СЗВ-ТД зависит от количества работающих у работодателя сотрудников. Если численность сотрудников за предшествующий месяц составляет 25 и более человек, СЗВ-ТД сдается в форме электронного документа. Все другие работодатели вправе сдавать СЗВ-ТД как в электронной форме, так и на бумаге.
При первой сдаче СЗВ-ТД в отчете указываются сведения о трудовой деятельности сотрудника (должность сотрудника, его профессию, специальность, квалификацию и вид осуществляемой трудовой деятельности) по состоянию на 1 января 2020 года. Если в текущем году никаких кадровых изменений по конкретному сотруднику произведено не было, срок сдачи первой СЗВ-ТД переносится на 15 февраля 2021 года.
