Новости по теме «больничный листок», страница 12; БУХ.1С — всё о бухгалтерском учете, налогообложении и автоматизации на 1С

Новости 23 апреля 2020

Должен ли работодатель продлить работнику отпуск на период карантинного больничного

Роструд прокомментировал ситуацию, когда работник, находящийся в отпуске, вернулся из-за рубежа и с дня приезда у него начался карантин продолжительностью 2 недели

Новости 22 апреля 2020

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8» в период пандемии: больничные не менее МРОТ

Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.

Новости 20 апреля 2020

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8» в период пандемии: больничный по коронавирусу с открытой датой

Новости 17 апреля 2020

Работодатели должны вновь сдать в ФСС электронные реестры работников старше 65 лет

Работодатели должны составить новые электронные реестры сведений о своих работниках достигших возраста 65 лет (дата рождения 20 апреля 1955 года и ранее), для назначения и выплаты им больничных пособий за период с 20 апреля по 30 апреля 2020 года.

Работникам старше 65 лет продлили оплачиваемый период нахождения на карантине

Соответствующие постановление от 16.04.2020 № 517 опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации и вступило в силу с 17 апреля 2020 года.

Новости 17 марта 2020

Работникам на карантине будут выплачивать больничные пособия авансом

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила на совещании координационного совета по борьбе с распространением коронавируса, что Минтруд и ФСС изменят правила выплаты больничных пособий гражданам, находящимся на карантине.

Новости 17 декабря 2019

Минздрав введет новые правила выдачи больничных

Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Новости 02 августа 2019

Работодатели не отвечают за нарушение порядка выдачи больничных

Верховный Суд РФ признал (определение от 17.07.2019 № 304-ЭС19-10226), что ФСС не вправе отказать работодателю в зачете пособия, выплаченного по листку нетрудоспособности, выданному с нарушением законного порядка.

Новости 04 июня 2019

Минздрав обновит порядок выдачи электронных больничных листков

Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Новости 11 марта 2019

Работника, который выезжал за рубеж в период больничного, могут уволить за прогул

Работодатель вправе уволить за прогул работника, который в период действия больничного листка выезжал за рубеж. К такому выводу пришел Московский городской суд.

Новые комментарии

Взъерошенный админ

02 часа назад

Депутаты предложили ужесточить требование к минимальной зарплате работников

Справедливости ради стоит отметить, что выплата пособий по безработице серьезно ограничена временными рамками. Получать пособие вместо зарплаты на постоянной основе. Получать его разрешается не более трех месяцев в году (за исключением некоторых категорий безработных, например, предпенсионеров), да и то только при условии выполнения индивидуального плана поиска работы. Надо регулярно откликаться на вакансии и посещать собеседования.

Дебиторка

Как снизить штрафы за непредставление ЕФС-1

Отзыв из отпуска допускается в организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, участвующих в исполнении контрактов гособоронзаказа. В таких организациях отозвать из отпуска могут любого работника. Никакого согласия работника на отзыв не требуется. Достаточно просто письменно уведомить работника об отзыве не позднее чем за 3 дня.

Бухгалтерёнок

Трудовые споры: должен ли ИП платить выходное пособие своим работникам

При знать трудовой договор заключенным не составляет большого вреда. Если вы работали у ИП и на регулярной основе получали заработную плату от него, то суд признает трудовой договор заключенным с момента начала выполнения работ. В качестве доказательств можно предоставить выписки из банка, либо свидетельские показания хотя бы одного коллеги. Но признание договора заключенным не обяжет ИП выплатить вам выходное пособие.

Интересно, откуда такие выводы. Речь не про конкретное решение суда, а про содержание ТК РФ. В нормах закона изначально работодателям-ИП были предоставлены некоторые гарантии и послабления по сравнению с организациями. Освобождение ИП от выплаты выходного пособия сокращаемым работникам - это как раз одна из тех немногочисленных гарантий. Вместо этого ИП отвечают за долги всем своим имуществом в отличие от организаций.

03 часа назад

Да, в такой ситуации оснований для выплаты выходных пособий сокращаемым сотрудникам у ИП не имеется. В общем случае ИП вообще не выплачивают выходные пособия увольняемым работникам в отличие от организации. Не выплачивают они их даже при сокращении. Соответствующая обязанность у ИП появляется, если они добровольно возложат ее на себя в трудовом договоре, заключенном с работником. Но если в договоре не прописана выплата пособий, то и выплачивать их не надо.