Специалисты ФСС уточняют, должен ли работодатель оплачивать больничный бывшему работнику, уволенному по сокращению штата, если он заболел после увольнения.
Неверное написание в больничном листке наименования организации со слов работника ошибкой врачей не считается. Это не потребует переоформления листка и не влечет отказа в назначении и выплате пособия.