Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель вести электронный журнал инструктажей по охране труда, если у всех сотрудников есть электронная подпись для кадрового электронного документооборота.

С 1 марта 2023 года работодатели должны применять единые требования к составу и форматам электронных кадровых документов.

ФНС утвердила новые форматы технологических документов, используемых при выставлении и получении первичных и иных документов налогоплательщиков.

Минтруд разъяснил, в отношении каких документов не применяется электронный кадровый документооборот (ЭКДО).

ФНС внесла изменения в правила представления операторами ЭДО в налоговые органы электронных счетов-фактур и универсальных передаточных документов по прослеживаемым товарам.

ФНС предупредила налогоплательщиков, что действующим законодательством не установлен порядок аннулирования электронных документов, содержащих реквизиты прослеживаемости.

ФНС ожидает, что к 2024 году на электронный документооборот перейдет весь бизнес.

Минтруд предупредил работодателей, что перевод дистанционных работников на электронный кадровый документооборот (ЭКДО) осуществляется только с их согласия.

Минтруд разъяснил, может ли работник направить работодателю отзыв заявления об увольнении в электронном виде.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель вести электронный кадровый документооборот одновременно посредством ЕЦП «Работа в России» и собственной информационной системы.