Отель реализовал физлицам подарочные сертификаты, дающие право на проживание в нем по цене, которая ниже общеустановленной. В письме от 28.07.2014 № 03-04-06/36994 Минфин России разъяснил, является ли разница между стандартной стоимостью проживания и стоимостью проживания по сертификату доходом гражданина, облагаемым НДФЛ, и каким образом учесть стоимость подарочного сертификата при расчете налога на прибыль.

В письме от 26.09.2014 № 03-03-06/2/48329 Минфин России рассмотрел вопрос, может ли организация учесть для целей налогообложения прибыли расходы на добровольное страхование от противоправных действий сотрудников.

По общему правилу расходы на освоение природных ресурсов могут постепенно учитываться в расходах по налогу на прибыль с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором завершены данные работы или их отдельные этапы. Однако из этого правила есть исключения. На это обратил внимание Минфин России в письме от 11.07.2014 № 03-03-06/1/33915.

В письме от 19.09.2014 № ОА-4-17/19094@ ФНС России рассмотрела вопрос, возникает ли у иностранной организации, которая является единственным учредителем российской организации, доход в виде материальной выгоды, облагаемый налогом на прибыль, если российская организация предоставила ей процентный займ, а затем простила долг по нему.

В письме от 28.08.2014 № 03-03-07/42948 Минфин России впервые высказался по вопросу, можно ли учесть в расходах стоимость сервисных услуг, оказываемых в вагоне повышенной комфортности.

В письме от 11.07.2014 № 03-03-06/1/33868 Минфин России рассмотрел следующую ситуацию. В период применения УСН организация предоставила процентный займ. На дату перехода на общий режим налогообложения проценты за пользование займом не получены. Должна ли организация проценты, неучтенные в доходах при УСН, включить в налоговую базу по налогу на прибыль.

Такое мнение изложено в письме Минфина России от 17.10.2014 № 03-03-06/1/52376. Но на законодательном уровне ежегодно устанавливается типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда, на которые работодатели могут расходовать средства, и их перечень более обширен, чем список, поименованный в п. 29 ст. 270 НК РФ.