Новости по теме «обзор статей»; БУХ.1С — всё о бухгалтерском учете, налогообложении и автоматизации на 1С

25 мая 2026

Новые документы для СПОТ, контроль операций с наличными и повышение пенсий и страхового возмещения по вкладам – все новости прошедшей недели за 5 минут (18.05–24.05.2026)

25 мая 2026

Применение льготных тарифов страховых взносов: эксперты редакции БУХ.1С ответят на вопросы бухгалтеров

25 мая 2026

27 мая 2026 года пройдет Единый торговый семинар 1С - для всех, кто отвечает за продажи

25 мая 2026

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: НДС к вычету по остаткам при переходе на УСН со ставкой НДС 22%

25 мая 2026

Новости 16 августа 2021

Новый порядок сдачи бухотчетности, льготы за вакцинацию и отмена коронавирусных ограничений – все новости прошедшей недели за 5 минут (09.08–15.08.2021)

Рассказываем о главных новостях прошедшей недели. Будьте в курсе событий в стране.

Новости 21 июня 2021

Снижение НДФЛ, обязательная вакцинация и 3 года тюрьмы за маркировку – все новости прошедшей недели за 5 минут (14.06–20.06.2021)

Рассказываем о главных новостях прошедшей недели. Будьте в курсе событий в стране.

Новые комментарии

Муза программиста

0 минут назад

Минтруд упростил правила регистрации ИП в Социальном фонде РФ

Не всегда. Правила автоматической постановки на учет в СФР по факту регистрации в ЕГРИП не распространяются на предпринимателей, которые заключили гражданско-правовой договор с условием уплаты за сотрудника страховых взносов на травматизм. Такие ИП, взявшие на себя обязанности по выплате взносов на травматизм, должны самостоятельно обращаться с заявлением в территориальный орган СФР в целях регистрации и подавать заявление.

Забывчивый кассир

4 минуты назад

Трудовые споры: вправе ли уволившийся работник требовать годовую премию

За допущенный прогул работодатель может уволить работника, а не только депремировать. Увольнение будет считаться законным, если работник отсутствовал на своем рабочем месте без уважительных причине более 4 часов за смену. В этом случае при окончательном расчете сотруднику может не выплачиваться премия за тот месяц, в котором был совершен прогул. Но работник вправе потребовать выплаты ему части годовой премии.

7 минут назад

Не может. Работодатели вправе лишать премии за совершаемые дисциплинарные нарушения. Прогул считается дисциплинарным нарушением, за который может быть применено в том числе и депремирование. Но депремирование по факту совершения дисциплинарного проступка может осуществляться только за тот месяц, в котором к работнику было применено дисциплинарное наказание. Годовая премия - не тот случай.

Добродушный кассир

11 минут назад

Как в «1С:Бухгалтерии 8» начислить страховые взносы за директора организации исходя из МРОТ, если его зарплата меньше МРОТ

Считать надо с МРОТ, а не с оклада. С оклада страховые взносы требуется рассчитывать в тех ситуациях, если совокупность выплат за директора за истекший месяц оказалась больше МРОТ. Если директор находился на больничном, либо не работал по причине нахождения в неоплачиваемом отпуске, то страховые взносы нужно исчислять с минимальной базы. Таковой как раз и выступает целая величина действующего МРОТ.

Капитальчик

20 минут назад

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

А если раньше находилась в браке а потом развелась но снова вышла замуж?