Может ли работодатель заставить сотрудников уйти в неоплачиваемый отпуск
Минтруд предупредил работодателей, что работников нельзя принудительно отправлять в неоплачиваемый отпуск. Неоплачиваемый отпуск предоставляется только по инициативе самого работника.
