Отстраненному от работы сотруднику могут отказать в предоставлении отпуска
Эксперты Роструда разъяснили, включается ли период отстранения от работы в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если в указанный период работник оформил листок нетрудоспособности.