Пособие по уходу за ребенком: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Как правильно отразить в ЗУП 3.0 получение сотрудницей пособия по уходу за ребенком до 3 лет за неполный месяц? 

К такому выводу пришел Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 15.03.2016 № Ф04-467/2016.

Минфин России ответил на данный вопрос письмом от 17.02.2016 № 03-04-05/8718.

С 1 января 2016 года перечень регионов, которые участвуют в указанном пилотном проекте, расширился.

Действие нормы об индексации приостановлено до 1 января 2017 года (см. п. 6 ст. 1 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ).

Такие поправки внесены Законопроектом № 922482-6, который находится на рассмотрении в Госдуме. Это относится к пособиям по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячному пособию по уходу за ребенком.

С 1 января 2015 года возраст тяжелобольного ребенка (15 лет), до достижения которого выплачивать пособие нужно в особом порядке, продлен.

Пособия гражданам, имеющим детей, ежегодно индексируются. В этих целях в законе о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период закладывается специальный коэффициент индексации. В 2015 году он равен 1,055 (ст. 8 Федерального закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ.

Федеральным законом от 01.12.2014 № 408-ФЗ установлен размер федерального МРОТ с 1 января 2015 г.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и получая пособие по уходу за ребенком, мать проходила стационарное лечение, во время которого заболела восьмимесячная дочь. Отцу ребенка был выдан больничный по уходу за ребенком, на основании которого работодатель выплатил ему пособия по временной нетрудоспособности. ФСС не принял к зачету расходы на выплату отцу ребенка страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Но суд встал на сторону работодателя.