Роструд уточнил, когда работодатель не должен получать письменного согласия работника для привлечения его к работе в выходные или праздники.

Минтруд разъяснил, какие нормы времени работодатель может установить для работ по бухгалтерскому учету.

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель при расчете среднего заработка для оплаты командировочных дней учитывать доплату за работу в выходные и праздничные дни, полученную работником в прошлом месяце.

Роструд разъяснил, как работодатель должен оплачивать работникам два дополнительных нерабочих праздничных дня, установленных приказом директора и приуроченных к памятным для организации датам.

Роструд разъяснил, когда работодатель не обязан оплачивать в двойном размере работу в субботу и воскресенье.

В статью 153 ТК РФ внесены поправки, которые обязывают работодателей доплачивать работникам за дни работы в выходные и нерабочие праздники, если до увольнения они не успели воспользоваться предоставленными им днями отдыха.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель привлечь к работе в выходной и к сверхурочной работе инвалида II группы, если его программа реабилитации предусматривает возможность работать не больше шести часов в день (30 ч в неделю).

Минфин уточнил, нужно ли удерживать НДФЛ и уплачивать страховые взносы с сумм оплаты вахтовым работникам дней междувахтового отдыха и нахождения в пути от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Роструд разъяснил, сколько дней дополнительного отпуска положено вахтовому работнику в районах Крайнего Севера.

Роструд разъяснил, можно ли направлять сотрудника, работающего вахтовым методом, в служебную командировку.