Министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков сообщил, что для многих работников дистанционный формат занятости сохранится после снятия ограничений по коронавирусу.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель получить согласие работника на его выезд в командировку в выходной день.
Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова сообщила, что за год количество граждан, работающих удаленно, выросло с 30 000 до 3,5 млн человек.
В Трудовой кодекс внесут норму о том, что органы государственной власти и местного самоуправления вправе принимать решения о временном переводе работников на удаленную занятость в случае чрезвычайных обстоятельств.
Если сотрудник организации контактировал с больным COVID-19 и ушел на 14-дневную самоизоляцию, что у него есть уважительная причина для отсутствия на работе. Об этом предупреждают эксперты фирмы «1С».
Минтруд разъяснил, должен ли работодатель предоставить день отдыха работнику, который вышел на работу в свой выходной день на неполный рабочий день (4 часа).
Соответствующий указ от 07.10.2020 № 171 губернатора опубликован на официальном сайте правительства Нижегородской области.
Новые поправки установили, что в случае отсутствия изменений уже в представленных сведениях о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам) еженедельное представление таких сведений не требуется.
Работники столичных организаций, находящиеся в командировке или в отпуске, могут быть включены в состав сотрудников переведенных на удаленный режим работы.
Об этом сообщил руководитель столичного Департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы Алексей Фурсин.
