Расчеты с работниками: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

С 01.01.2010 Трудовой кодекс РФ будет дополнен понятием стандартов безопасности труда. Под ними понимаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.

Приказом Минздравсоцразвития России от 15.06.2009 № 312н уменьшены размеры утвержденных на 2009 год квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу по субъектам Российской Федерации, а также скорректировано распределение квоты на их выдачу по профессиям, специальностям и квалификациям иностранных работников.

Минфин России в письме от 14.07.2009 № 03-03-06/2/140 разъяснил, что затраты по возмещению расходов работникам, связанных с их переездом на работу в другую местность, для целей налогообложения прибыли могут быть учтены в составе прочих расходов в пределах размеров, определенных сторонами трудового договора. При этом компенсационные выплаты работнику в связи с его переездом на работу в другую местность не облагаются НДФЛ и ЕСН в размерах, установленных трудовым договором. В обоснование своей позиции чиновники сослались на ст. 169 "Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность" Трудового кодекса РФ.

"Рекомендации по взаимодействию социальных партнеров в организации в условиях экономического кризиса" (проще говоря, рекомендации по взаимодействию работников и работодателей) дала в своем письме от 05.05.2009 № П27-14932-РТК Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Федеральным законом от 07.05.2009 № 80-ФЗ установлен 3х-дневный срок для представления работодателем в исполнительный орган ФСС РФ акта о несчастном случае на производстве и материалов расследования к нему после завершения процедуры такого расследования. Соответствующие изменения внесены в часть 6 статьи 230 ТК РФ.

Минздравсоцразвития России приказом от 24.03.2009 № 132н утвердил на 2009 год перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых не распространяются квоты на работу в РФ.

ФМС России ограничила 90 сутками срок действия разрешений на работу, которые выдаются иностранным гражданам, прибывающим на территорию России без получения визы (например, из Украины и некоторых других стран СНГ), не заключившим трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ/оказание услуг (приказ ФМС России от 26.02.2009 № 36, зарег. в Минюсте России от 07.04.2009 № 13711).

Федеральная служба по труду и занятости в недавно распространенном письме от 18.12.2008 № 6967-ТЗ сообщила, что действующее законодательство не содержит требований для работодателей следить за регистрацией своих сотрудников по месту пребывания.

С 1 января 2009 года Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 № "О занятости населения в Российской Федерации" действует в новой редакции - поправки, внесенные в него Федеральным законом от 25.12.2008 № 287-ФЗ, возлагают на организации новые обязанности по информированию службы занятости об изменениях в режиме рабочего дня, а также изменяют порядок определения пособия по безработице, условия и порядок его выплаты гражданам, уволенным из организаций по собственному желанию.

В 2009 году, как и в году прошлом, действует запрет на использование иностранной рабочей силы в сфере розничной торговли алкогольными напитками и пивом, фармацевтическими товарами, в палатках, на рынках и прочей розничной торговле вне магазинов (Постановление Правительства РФ от 31.12.2008 № 1099).