Работодателям напомнили сроки и периодичность представления в службу занятости отчетов по формам, утвержденных приказом Минтруда от 26.01.2022 № 24.

Минтруд ввел для работодателей новые формы отчетов для представления сведений и информации в службу занятости.

В Государственную Думу внесена новая редакция закона «О занятости населения в РФ». Как отмечают авторы законопроекта, за прошедшие три десятилетия рынок труда претерпел значительные изменения. Новая редакция закона призвана отразить изменившиеся реалии рынка и ввести эффективные инструменты для решения государственных задач.

Минтруд рекомендовал работодателям представлять в органы службы занятости сведения об изменении численности работников, временно находящихся на дистанционной работе.

Минтруд установил для работодателей рекомендованные сроки представления в органы службы занятости сведений и информации в целях содействия обеспечения занятости населения.

Минтруд уточнил, по каким формам работодатели должны представлять сведения в службу занятости.

Аккредитация частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) продлена автоматически на 12 месяцев без принятия специальных решений (приказов).

Минтруд подготовил концепцию нового закона о занятости населения, который предусматривает составление для безработных индивидуальных планов поиска работы и определяет права самозанятых граждан.

Минтруд установил форму отчета для представления в службу занятости сведений об организации дистанционной (удаленной) работы в компании.

Минтруд утвердил для работодателей формы представления сведений и информации в службу занятости.