Спецоценка условий труда: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Минтруд России ответил на вопросы, как применять дополнительные тарифы взносов в ситуациях, когда сотрудник работает во вредных условиях труда неполное рабочее время или если в одном и том же месяце занят как на «вредных» работах, так и на работах с нормальными условиями труда.

Постановлением Правительства РФ от 13.07.2015 № 701 были внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства.

Внеплановая спецоценка должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованного рабочего места. Но Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ не содержит прямого требования проводить ее в случае реорганизации предприятия.

В четверг 30 июля приглашаем в 1С-Лекторий на лекцию «Системы оплаты труда и учета времени в программе “1С:Зарплата и управление персоналом 8” (ред. 3.0)».

В 1С:Лектории 25 декабря 2014 г. (четверг) в формате видеозаписи состоится лекция "Изменения трудового законодательства в 2015 году. Проверки Государственной Инспекции Труда (ГИТ) по новым правилам: что нужно сделать до конца года, чтобы подготовиться".

Приказом Минтруда утвержден порядок оценки качества проведения спецоценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и фактических условий труда работников.