Новости по теме «статистическая форма»; БУХ.1С — всё о бухгалтерском учете, налогообложении и автоматизации на 1С

Пора выйти из тени баланса: БУХ.1С приглашает бухгалтеров на интервью

21 октября 2026

Работа сервисов 1С-Отчетность, 1С-ЭДО и 1С-ЭПД полностью восстановлена

21 октября 2026

Новые возможности «1С:ЗУП»: анализ удержаний по исполнительным документам

20 октября 2026

Размеры технологического сбора, формирование чеков при сбоях в работе онлайн-сервисов и новый налоговый вычет – все новости прошедшей недели за 5 минут (12.10–18.10.2026)

19 октября 2026

Новые возможности «1С:ЗУП»: редактирование списка документов воинского учета

19 октября 2026

Новости 12 октября

Компаниям пора сдавать в Росстат отчет о деятельности за III квартал 2026 года

Организации должны представить в Росстат квартальный отчет о деятельности не позднее 14 октября.

Новости 22 сентября

Образовательным организациям установили новые формы статистических отчетов

Росстат утвердил для организаций, осуществляющих образовательную деятельность новые формы статистических отчетов.

Новости 03 июля

Компаниям пора сдавать в Росстат отчет о деятельности за II квартал 2026 года

Организации должны представить в Росстат квартальный отчет о деятельности не позднее 14 июля.

Новые комментарии

Добрый инспектор

0 минут назад

«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске

Да, в реальности так и есть. Сегодня ты отказался - завтра потерял работу.

zup.plus

04 часа назад

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): перенос отпуска (+ видео)

Вот и я о том же - механизм ужасный. "Одноразовый" так сказать. Повторюсь: "Надо было сделать два регистра сведений "Плановый отпуск" и "Отмена планового отпуска" каждый ПОДЧИНЕН регистратору. Тогда механизм учета получился бы очень прозрачный и понятный." И переносить можно было бы тогда неограниченное количество и отменять (проверено на ЗУП 2.5). Если интересно, то в Дзен поищите "ЗУП переносы переносов отпусков" - моя попытка помочь кадровикам ))). И это очень сложно доработать.

Чиновник из Минфина

23 часа назад

Причем тут вообще закон ? Все же понимают , что возможность припахать работника во время его отпуска широко распространена потому что за это не установлено никакой ответственности для работодателя и его должностных лиц. А люди не отказываются, потому что понимают, что отказ выполнить поручение может стоить им годовой премии (полностью или частично), меньшего (по сравнению с коллегами) повышения зарплаты при очередной индексации или других рестрикций со стороны начальства.Так что здесь только вариант "вне зоны доступа"

Дешифраторка деклараций

07 часов назад

У меня ощущение, что мой директор меня и в таком месте найдет. Я иногда представляю, что лежу на пляже, тут спускается вертолет, меня хватают и везут на работу.

Муза программиста

Добрый день! Подскажите пожалуйста, что делать в ситуации, когда перенос отпуска уже сформирован, сотрудник разбил его на две части и первую уже отгулял, а вторую захотел перенести? Изменения делать в первом переносе или создавать новый и вносить в него данные первой части отпуска? Тогда каким числом?