Работодатель может взыскать с работника невозвращенные подотчетные суммы в течение ограниченного периода времени.

Представление декларации в полночь сразу после даты предельного срока не считается нарушением. К такому выводу пришел Арбитражный суд Северо-Кавказского округа.

К такому выводу пришел Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 02.03.2018 № Ф04-189/2018.

ФСС вправе отказать в возмещении расходов на выплату пособия по уходу за ребенком работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени. К такому выводу пришел Верховный Суд РФ.

К такому выводу пришел Санкт-Петербургский городской суд в своем определении от 28.06.2018 по делу № 33-11842/2018.

Работодатель вправе отказать в приеме на работу из-за отсутствия у кандидата грамотной, четкой и хорошо поставленной речи. К такому выводу пришел Санкт-Петербургский городской суд.

Cрочный трудовой договор заключается только по основаниям, перечисленным в статье 59 ТК РФ.

При регулярной выплате работнику премий работодатель вправе не индексировать ему заработную плату. К такому выводу пришел суд.

При решении вопроса об отнесении объекта к движимому или недвижимому имуществу необходимо руководствоваться действующим законодательством и сложившейся судебной практикой.

Работодатель обязан обосновать причину увольнения работника, который не прошел испытательный срок.