При регулярной выплате работнику премий работодатель вправе не индексировать ему заработную плату. К такому выводу пришел суд.

Прекращение трудового договора с работодателем не лишает работников права на получение годовой премии. К такому выводу пришел Верховный Суд Республики Карелия.

Такой вывод можно сделать из решения Верховного Суда РФ по делу о несостоятельности (банкротстве) физического лица.

Работы по техобслуживанию, ремонту и диагностике домофонов и систем видеонаблюдения не могут быть отнесены к монтажным и электромонтажным для целей применения ПСН.

Налоговая инспекция не может заблокировать счет налогоплательщика только за его ненадлежащее поведение при проверке.

Работодатель не обязан выдавать работнику копию коллективного договора. К такому выводу пришел Владимирский областной суд в своем определении от 08.06.2018 по делу № 33а-2122/2018.

Суд разъяснил, как работодатель должен считать предельный срок для привлечения бухгалтера к ответственности.

Срок давности в отношении штрафов за неуплату налогов считается не с даты совершения правонарушения. Об этом предупреждают суды.

Верховный Суд РФ признал правомерным отмену судами штрафа, начисленного ПФР работодателю за опечатку в форме СЗВ-М.

Директор не привлекается к ответственности за нарушение требований охраны труда, если в компании есть должность специалиста по охране труда.