Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник, которому в течение трудовой деятельности была установлена 2 группа инвалидности, продолжать и дальше трудиться в должности с ненормированным рабочим днем.

Редакция БУХ.1С в конце недели традиционно напоминает о самых значимых новостях уходящих рабочих будней.

Минтруд планирует увеличить штрафы для юридических лиц и ИП за уклонение от соблюдения прав инвалидов.

Минтруд уточнил, можно ли работнику-инвалиду (I или II группы) установить ненормированный рабочий день при условии, что общая продолжительность рабочего времени за неделю составит 32 часа.

Минтруд планирует в 2020-2025 годах провести эксперимент по трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места. Этот эксперимент предполагает внедрение в пилотных регионах нового механизма установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов.

Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Григорий Лекарев сообщил на заседании Совета по делам инвалидов при Совете Федерации, что Минтруд готовит законопроект, который отменит штраф за невыполнение квоты по трудоустройству инвалидов.

Правительство намерено обязать руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений выполнять квоты по приему на работу инвалидов.

За несоблюдение квот по трудоустройству инвалидов введут штраф до 500 000 рублей.

Переосвидетельствование инвалидов II и III групп проводится 1 раз в год.Гражданин направляется на медико-социальную экспертизу в медицинской организации.

Минпромторг РФ готовит поправки в статьи 149 и 164 НК РФ.