Минтруд России ответил на вопросы, как применять дополнительные тарифы взносов в ситуациях, когда сотрудник работает во вредных условиях труда неполное рабочее время или если в одном и том же месяце занят как на «вредных» работах, так и на работах с нормальными условиями труда.

Такие поправки внесены в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 08.06.2015 № 152-ФЗ.

Приказом Минтруда утвержден порядок оценки качества проведения спецоценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и фактических условий труда работников.

Минтруд рассмотрел вопрос о том, как определить занятость указанных работников в месяце нахождения их в отпуске, а также как исчислить взносы по доптарифам с выплат уволившимся работникам.