Новости по теме «вскрываем письма»; БУХ.1С — всё о бухгалтерском учете, налогообложении и автоматизации на 1С

2026: поздравление для бухгалтеров от редакции БУХ.1С

3 января 2026

Конкурс АНТИСТРЕСС-НДС: новогодняя битва профессионалов

3 января 2026

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: маркировка остатков товаров игр и игрушек для детей, спортивного питания, бритв и лезвий

3 января 2026

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: перемаркировка

2 января 2026

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: маркировка весовых кормов для животных

1 января 2026

Новости 20 февраля 2017

Вскрываем письма: в 1С:Документооборот внутренние документы теперь можно подписать и утвердить

Мы продолжаем новую серию «Вскрываем письма», в которой рассказываем о новых «фишках», появившихся в программе «1С:Документооборот 8».

Новости 16 февраля 2017

Вскрываем письма: в 1С:Документооборот внутренние документы теперь могут быть подписаны сторонами

Новости 29 ноября 2016

Вскрываем письма: в 1С:Документооборот теперь можно создавать записи календаря мероприятий на основании писем

Новости 14 ноября 2016

Вскрываем письма: в 1С:Документооборот планировщик стал отображаться в записи календаря

Мы начинаем новую серию «Вскрываем письма», в которой будем рассказывать о новых «фишках», появившихся в программе «1С:Документооборот 8».

Новости 27 октября 2016

Вскрываем письма: в 1С:Документооборот теперь фиксируется факт подписания документов

Новые комментарии

Вадим

06 часов назад

Правительство утвердило перечень видов деятельности с правом на пониженные страховые взносы с 2026 года

У вас льготы будут.

А если в Распоряжении стоит код 93.1, а у нас 93.13 то как быть со страховыми взносами? Есть льготы?

Нетипичный 1С-ник

09 часов назад

Как представлять уведомления о рассчитанных суммах НДФЛ и страховых взносов в 2026 году

Раз в год уведомление не представляется даже с учетом новых правил, которые вступят в силу только с 1 сентября 2026 года. Однократно в начале года уведомление по НДФЛ и страховым взносам смогут подавать только малые предприятия, в которых работает минимум работников, либо же вообще имеется только один руководитель. Для других компаний с учетом кадровых изменений в течение года такие уведомления не актуальны, поскольку их надо будет все равно чуть ли не каждый месяц уточнять.

Охранник со сканвордом

Трудовые споры: какие документы работодатель не обязан выдавать работникам

Имелось в виду именно формальное ознакомление с ПВТР. Поступая на работу, данный документ предоставляют для ознакомления под подпись всем работникам, но работники просто ставят свои подписи, зачастую не вникая в суть документа. Но это не значит, что работники не смогут повторно ознакомиться с ПВТР уже в процессе работы, если у них возникнут какие-либо вопросы по поводу трудовой деятельности и действий работодателя. Повторное ознакомление допускается в любое время.

Здесь скорее обратная ситуация. На принцип пошел не работник, а работодатель, который отказал в предоставлении на руки положения об оплате труда и правил внутреннего трудового распорядка. Причем работодатель ничего не нарушил и действовал строго в рамках закона. Требовать предоставления указанных документов работники конечно могут, но работодатели не обязаны им их выдавать на руки. Эти документы не относятся к деятельности конкретных работников.