Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли руководитель потребовать от работника написать объяснительную записку из-за использования личного мобильного телефона на рабочем месте в течение рабочего времени.
Роструд уточнил, когда новый генеральный директор вправе отменить приказ предыдущего директора о наложении дисциплинарного взыскания на работника.
