Новости по теме «ЗУП 3.0»; БУХ.1С — всё о бухгалтерском учете, налогообложении и автоматизации на 1С

ФНС приглашает обсудить актуальные вопросы налогового законодательства на Всероссийском просветительском налоговом марафоне

15 октября 2026

Новые возможности «1С:ЗУП»: поддержка проверки ЕФС-1 с помощью «ПО ПД ЕЦП»

15 октября 2026

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: печать документа «Начисление дивидендов»

15 октября 2026

Из бухгалтера в 1С-программиста: как пройти профпереподготовку и стать дипломированным разработчиком 1С

14 октября 2026

Новые возможности «1С:ЗУП»: начисление дополнительных взносов на ОПС при временном кадровом переводе

14 октября 2026

Новости 12 мая 2016

ЗУП 3.0: оформить пособие за неполный месяц

Как правильно отразить в ЗУП 3.0 получение сотрудницей пособия по уходу за ребенком до 3 лет за неполный месяц?

Новые комментарии

Блондинка по зарплате

01 час назад

Когда работодатель не вправе увольнять совместителя из-за оформления основного работника

Зачем так сложно, можно сделать гораздо проще и в рамках закона. ТК РФ допускает увольнение совместителя при приеме на работу сотрудника, для которого эта работа будет являться основной. Трудоустроить таким образом можно любого работника, за исключением того, который уже работает в организации, поскольку для него это будет считаться переводом. При этом совместителя достаточно уведомить о предстоящем увольнении не менее чем за две недели до прекращения договора.

Минибух

Трудовые споры: обязан ли работодатель расследовать падение работника с офисного кресла

Несчастный случай произошел на территории работодателя поэтому за него отвечает работодатель.

Тот самый главбух

Нестабильная работа интернета не освобождает от применения ККТ

Обидно что в итоге вся нагрузка из за форс-мажоров опять же ляжет на рядовых пользователей

Добрый инспектор

Одно другому никак не противоречит. Тогда ФНС сообщала, что отсутствие интернета освобождает от штрафов за невыдачу чеков, но не освобождает от обязанности по применению ККТ. В период технических сбоев на стороне операторов связи и серверов ККТ разрешается использовать в автономном режиме. По всем расчетам, по которым не были выданы чеки, будут сформированы кассовые чеки коррекции после восстановления штатной работы технической инфраструктуры.

Подозрительный консультант

Как работодатель должен оплачивать командировку, если она приходится на выходной или праздник

Выходной день оплачивается, если работник по соглашению с работодателем работал в такой день. Причем работа в выходной день обязательно оплачивается в двойном размере. Но работник по личной инициативе вправе отступить от этого правила и вместо двойной оплаты потребовать предоставления ему дополнительного нерабочего дня за работу в выходной. тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а дополнительный день отдыха не оплачивается.