Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

ФСС разъяснил, как в 2013 году рассчитывать пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком и выдавать справку о периодах, исключаемых из расчета

18.01.2013
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

ФСС России выпустил письмо от 11.01.2013 № 15-03-18/12-169, в котором разъяснил порядок исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2013 году, а также выдачи справки о периодах, исключаемых при их расчете.

Фонд отметил, что с 1 января средний дневной заработок для исчисления указанных пособий определяется в особом порядке. Он рассчитывается путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, которые предшествуют году наступления отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде. При этом из числа названных дней исключаются календарные дни, которые приходятся на:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • периоды, когда работник был освобожден от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в ФСС России не начислялись.

Размер среднего дневного заработка для расчета пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком ограничен предельной величиной. Максимальный размер среднего дневного заработка, из которого могут быть исчислены пособия по страховым случаям, наступившим в 2013 году, составляет 1 335,62 руб. С учетом этого предельный размер пособия по уходу за ребенком в 2013 году равен 16 241,14 руб.

Также в письме ФСС России обратил внимание, что согласно нормам Федерального закона от 29.12.2012 № 276-ФЗ работодатель обязан включать в справку о сумме заработка сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также о периодах освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы. В связи с этим в форму справки (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4) будут внесены соответствующие изменения. При этом до утверждения новой формы работодатель может выдавать справку, содержащую сведения об исключаемых периодах для исчисления пособий, в произвольной форме. Аналогичные разъяснения даны в письме Минтруда России от 21.12.2012 № 17-1/1097.

В учетных решениях "1С:Предприятие 8" поддерживается порядок расчета пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также исключение дней из расчетного периода в соответствии с рекомендациями, изложенными в указанном письме ФСС РФ. Также в программах "1С:Предприятие 8" реализована возможность включать в Документы-справки о сумме заработка сведения об исключаемых периодах для исчисления пособий.

Новость подготовлена специалистами ИТС

Другие материалы сайта по теме: "Социальные пособия"
Статьи
24.12.2012 Работник признан инвалидом: как начислить налоги и рассчитать пособие?
13.12.2012 Пособие по временной нетрудоспособности уволенному сотруднику
01.11.2012 Выплаты лицам, состоящим в гражданском браке
25.10.2012 У работника родилась двойня
18.05.2012 «Из декрета в декрет»: расчет пособия
24.04.2012 Отражение отпуска по уходу за ребенком в «1С:Предприятии 8»
Новости
14.01.2013 Даны разъяснения по заполнению формы документов, применяемой страхователями-участниками пилотного проекта ФСС письмо ФСС РФ от 25.12.2012 № 15-03-14/12-15314
10.12.2012 Проиндексирован размер "детских" пособий на 2013 год Федеральный Закон от 03.12.2012 № 216-ФЗ
05.12.2012 С 2013 года увеличивается МРОТ Федеральный закон от 03.12.2012 № 232-ФЗ
29.11.2012 ФСС России разъяснил, как рассчитывается страховой стаж для определения размера пособия по временной нетрудоспособности письмо ФСС РФ от 30.10.12 № 15-03-09/12-3065П
23.11.2012 ФСС России разъяснил, как в больничном исправить ошибочную запись в строке "Дата начала работы" письмо ФСС РФ от 18.10.2012 № 15-03-14/05-12954
29.10.2012 ФСС России не может отказать в возмещении расходов на выплату страхового обеспечения, даже если страхователь обратился за ним после истечения трехлетнего срока исковой давности постановление ФАС Поволжского округа от 12.09.2012 № А49-9914/2011
Ответы на вопросы
15.01.2013 Как учитывать сумму пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, не возмещенную ФСС РФ?
03.02.2012 Какой период можно взять для расчета пособия по временной нетрудоспособности, если страховой случай у сотрудницы (140 дней отпуска по беременности и родам) наступает в 2012 году?
10.11.2011 Как применять МРОТ и РК при расчете пособий по временной нетрудоспособности и отражать в "1С:Предприятии 8"
03.11.2011 "1С:Зарплата и управление персоналом 8" Почему в программе не реализован контроль ограничения 60 дней по уходу за больным ребенком?
22.07.2011 Если в период болезни изменился МРОТ, какой размер МРОТа использовать в расчетах соцпособий?
См. всю информацию о выплатах в связи с материнством на сайте ИТС

Отправить на почту
Печать
Написать комментарий
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги