Минтруд готовит законопроект, который изменит порядок выплат больничных, детских и иных пособий из ФСС.
Поправки в закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (от 29.12.2006 № 255-ФЗ) устанавливают, что все социальные пособия, которые положены работникам (больничные, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком), выплачиваются не работодателями, а только напрямую ФСС.
Напомним, в настоящее время механизм прямых выплат больничных, детских и иных пособий из ФСС реализован в виде пилотного проекта в 59 регионах.
Работодатели в этих регионах уплачивают страховые взносы в полном размере без их уменьшения на пособия. Также в этих регионах действует особый порядок составления отчетности по страховым взносам. В регионах, не входящих в пилотный проект ФСС, сохраняется зачетный механизм выплаты работодателями больничных, детских и иных социальных пособий работникам.
Сроки перехода отдельных регионов на прямые выплаты социальных пособий утверждены правительственным постановлением от 21.04.2011 № 294 (с изменениями и дополнениями).
Соответственно, теперь планируется на постоянной основе законодательно установить механизм прямых выплат социальных пособий работникам.
«Это будет способствовать более высокому уровню и качеству обслуживания граждан. Срок представления законопроекта в правительство установлен на сентябрь 2020 года, а внесения в Государственную думу — декабрь 2020 года», - приводит сообщение пресс-службы Правительства РФ газета .
БУХПРОСВЕТ
В пилотных регионах ФСС, где действует механизм прямых выплат пособий, для получения социальных пособий работники должны обращаться к своим работодателям. Чтобы получить пособие работник обязан предоставить работодателю заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска), а также документы, подтверждающие факт наступления страхового случая (например, больничный лист).
Самостоятельно подать документы в ФСС для получения пособия работникам разрешается лишь в исключительных случаях. К примеру, при прекращении работодателем деятельности, а также в случае невозможности установления фактического местонахождения работодателя. Во всех других случаях пособие оформляется через работодателей.
Работодатель в течение 5 дней со дня получения заявления и документов направляет их с описью в местное отделение ФСС. Если в организации работает более 25 человек, вместо заявления и комплекта документов в ФСС направляется электронный реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. ФСС в течение 10 календарных дней с момента получения заявления и подтверждающих документов/реестра сведений принимает решение о выплате пособия.
НДФЛ тоже будет ФСС удерживать?
Бухгалтерёнок, да, НДФЛ и алименты будет удерживать ФСС, при этом стандартные налоговые вычеты не будет применять
Дура из бухгалтерии, а вдруг НДФЛ с больничных отменят? Оптимист я! :-)
Рисовод , Как ты мог такое даже подумать!!! В стране денег на нац.проекты не хватает, а тут такая такая дыра в бюджете возникнет!!!!
Рисовод , Не раскачивайте лодку)))
Дура из бухгалтерии, Да, щаззз, отменят, НДФЛ заплатит работодатель и 3 дня тоже, все остальное ФСС. У меня уже есть удаленные клиеты "на пилоте", знаю, что говорю.
Озверевший от маркировки, Точнее, работодатель будет удерживать НДФЛ и удержания (алименты, исполнительный лист) именно с 3-х дней засчет работодателя.
Вполне хороший вариант. Особенно, для небольших компаний, которым зачитывать это все порой слишком долго. Кроме того, такой вариант развития событий практически сводит на нет риски работодателей, связанные с неправилтными расчетами/поддельными больничными листами.
Пилотный проект ФСС нормально работает и, на мой взгляд, отлично себя зарекомендовал. А электронные больничные листы (особенно, когда серверы ФСС не глючат) это что-то изЮмительное! Вся информация автоматически подгружается и парой кнопок отправляется в ФСС. Лепотааа (с)