Большинство россиян выступают за предоставление дополнительного отпуска отцам при рождении ребенка.
Такие результаты всероссийского опроса приводит в исследовании «Отцы нашего времени».
В частности, 79% опрошенных граждан поддерживают предложение предоставлять молодым папам одну неделю оплачиваемого отпуска в течение месяца после рождения ребенка. По мнению опрошенных, это будет способствовать укреплению семьи.
85% респондентов поддерживают предложение предоставлять отцам один месяц оплачиваемого отпуска в течение 3 лет после рождения ребенка.
Кроме того, 83% опрошенных уверены, что положительно скажется на семье введение отцовского капитала — дополнительной выплаты семьям при рождении третьего ребенка, при условии, что брак был нерушимым с появления первенца.
БУХПРОСВЕТ
Сейчас ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется, в частности, работникам, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным либо опасным. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска таким работникам составляет 7 календарных дней. Продолжительность такого отпуска для конкретного работника устанавливается трудовым договором.
Часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией. Работникам с ненормированным рабочим днем также предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого не может быть менее трех календарных дней.
Кроме того, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Работодатели могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для своих работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами.