Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Чем грозит работодателю непроведение индексации зарплат работников

13.07.2020
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Чем грозит работодателю непроведение индексации зарплат работников

Роструд пригрозил работодателям крупными штрафами за неисполнение законной обязанности по индексации зарплат сотрудников.

В письме ведомства от 19.05.2020 № ПГ/24272-6-1 сообщается, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Все работодатели должны индексировать зарплаты своих сотрудников вне зависимости от источников их финансирования.

Государственные органы и учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством. Все другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 ТК РФ).

Неиндексации заработной платы в сроки и размерах, предусмотренных коллективным договором, является прямым нарушением норм ТК РФ и влечет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. В соответствии с данной нормой непроведение индексации грозит организациям штрафом в размере от 30 000 до 50 000 рублей.

Напомним, сейчас суды признают, что выплата премий и иных выплат работникам не освобождает от проведения обязательной и регулярной индексации зарплаты.

БУХПРОСВЕТ

Выплата работодателями надбавок и компенсаций не освобождает от проведения индексации, а премирование не считается индексацией заработной платы (определение ВС РФ от 08.04.2019 № 89-КГ18-14). Отсутствие в локальных актах положения о премировании также не является основанием для непроведения индексации.

Непроведение индексации оплаты труда работников организации влечет выплату заработной платы в неполном объеме. Поэтому за неиндексацию зарплат штрафуют не по ст. 5.31 КоАП РФ за невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору (штраф до 5 000 рублей), а именно за нарушение порядка выплаты зарплаты по ст. 5.27 КоАП РФ. Штрафы за непроведение индексации назначаются в размере от 1 000 до 5 000 рублей – для должностных лиц организации и ИП и от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.

Повторное нарушение грозит штрафами в размере от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц организации и ИП и от 50 000 до 70 000 рублей – для юридических лиц. Более того, если инспекция по труду установит, что работодатель повторно нарушил обязанность по проведению индексации зарплат, то должностные лица организации могут быть дисквалифицированы на срок от 1 до 3 лет.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С