Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Вправе ли руководитель штрафовать работников за уход с работы раньше времени

05.10.2020
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Вправе ли руководитель штрафовать работников за уход с работы раньше времени

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли руководитель оштрафовать беременную сотрудницу за уход с работы на 30 минут раньше, если сотрудница предупредила о своем уходе.

Эксперты ведомства отмечают, что действующим законодательством предусмотрен закрытый перечень оснований удержания из заработной платы.

В данный перечень не входит такое основание, как штраф, который накладывается работодателем на работника за несоблюдение трудовой дисциплины.

Соответственно, руководитель не вправе штрафовать сотрудника за несвоевремнный уход с работы.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.


Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий