Президент РФ Владимир Путин утвердил поправки в Трудовой кодекс РФ, которые позволяют ввести единые требования к системам оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях.
Соответствующий Федеральный закон от 09.11.2020 № 362-ФЗ правовой информации.
Напомним, до настоящего времени статья 144 ТК РФ устанавливала, что системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений определяются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Регулирование систем оплаты труда региональных государственных учреждений относится к компетенции субъектов РФ и осуществляется путем принятия региональных нормативных правовых актов. Органы местного самоуправления устанавливают порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений. При этом федеральное правительство вправе устанавливать только базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки зарплаты по профессиональным квалификационным группам.
Новые поправки в ТК РФ наделяют Правительство РФ правом устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
Речь идет об установлении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, перечней выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат, условий назначения выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат.
Указанные нормы вступят в силу с 20 ноября 2020 года.
Как ранее пояснял премьер-министр Михаил Мишустин, новые нормы позволят исключить необоснованный разброс в зарплатах сотрудников на сопоставимых должностях и сделают систему оплаты труда бюджетников более прозрачной.
