Фотографии с работы и переписка в мессенджерах подтвердят в суде наличие трудовых отношений

Фотографии с рабочего места и переписка в мессенджере о графике работы могут подтвердить в суде наличие фактических трудовых отношений с работником. Такой вывод следует из определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2020 № 88-24588/2020.

Суд напомнил, что трудовые отношения возникают, в том числе на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, в случаях если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 ТК РФ).

При этом к существенным признакам трудовых отношений относятся:

• личное выполнение трудовой функции;

• контроль и руководство работодателя за выполнением работником его обязанностей;
• подчинение работника правила внутреннего трудового распорядка;
• график либо смены работы и обеспечение условий труда;
• осуществление периодических выплат работнику, которые являются единственным источником дохода;
• устойчивость и стабильность работы, предоставление выходных и отпусков.

Доказательствами фактических трудовых отношений могут стать:

• переписка в мессенджере относительно графика работы и заработной платы;
• сведениями о регулярном перечислении денежных средств на счет гражданина со счета работодателя;
• претензии о выплате заработной платы;
• фотографии с рабочего места.

Также наличие трудовых отношений могут подтвердить свидетели.