В Госдуму поступили поправки в закон о занятости (от 19.04.1991 № 1032-I), которые расширяют обязанности работодателей.
№ 1114509-7 предлагает создать в России Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений на базе уже действующей базы вакансий Роструда «Работа в России». Новая платформа должна объединить весь функционал по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости.
При этом в целях расширения банка общедоступных вакансий законопроект предлагает установить для ряда работодателей требование размещать на Единой цифровой платформе данные об имеющихся вакансиях.
В частности такую обязанность предлагается распространить на:
- органы государственной власти РФ и субъектов РФ;
- органы местного самоуправления;
- любых работодателей с численностью работников выше 25 человек.
Новые нормы могут вступить в силу уже в 2021 году.
Гениально. Свободная конкуренция? Неее, не слыхали. Там, где можно применить государственный ресурс для продвижения не самого удобного сервиса, мы его применим. "Не захотят - отключим газ".
Как вся эта цифровизация уже *** !!!
И 50 коп. без НДС за каждую вакансию.
Нервный внедренец, Авторы законопроекта не предусматривали взимание платы за размещение работодателями вакансий на едином портале. Тем более, что там будут вывешивать вакансии госорганы и органы местного самоуправления. Все расходы будут осуществляться за счет средств федеральной целевой программы "Демография".
Не понимаю, почему все так расстроились. Как соискателю мне лучше, если все вакансии будут собраны в одном месте. Не надо держать несколько резюме на разных сайтах. Не надо мониторить агрегаторы. Не жизнь, а сказка. :)
Очень хорошая идея.
Искать работу станет намного проще, особенно в регионах и провинциях, где рынок труда недоразвит.
Это также выгодно для работодателей, так как будет способствовать повышению конкуренции на рынке труда и возможности привлечения работников из других регионов.
Назойливый кассир, Дык с этим проблем нет и сейчас. На любом работном сайте размещайте объявление для кандидатов из всех регионов.
Идиот , тоже не вижу ничего плохого в создании подобного портала. чем больше сайтов по поиску персонала, тем для этого персонала, а заодно и для самих же работодателей лучше. правда, есть риск, что другие подобные сайты конкуренции не выдержат, поскольку обязательность размещения вакансий на них не распространят.
chitatel, В этом-то и проблема. В результате на выходе все равно будем иметь снижение конкуренции со всеми вытекающими. И большого брата, нежно приглядывающего и за работниками, и за работодателями. Но главное - никакая ФАС не поможет частникам. Мне лично это видится как еще один метод отлова инфы в реестр доходов домохозяйств, не более.