Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель включать пункт о прохождении работником медосмотра в инструкцию по охране труда.
Ведомство напоминает, что работодатели (за исключением физических лиц, не являющихся ИП) принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
При этом законодательство не предусматривает требований к инструкции по охране труда. Соответственно, работодатель не обязан включать пункт о прохождении работником медосмотра в инструкции по охране труда.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
