Положения об обязательной вакцинации работников не распространяются на граждан, у которых есть противопоказания к вакцинации. Об этом сообщил Роструд в своем письме от 13.07.2021 № 1811-ТЗ.
Ведомство отмечает, что работодатель обязан отстранить от работы работника, выразившего отказ от проведения вакцинации при отсутствии медицинских противопоказаний, в соответствии с абзацем 8 части первой статьи 76 ТК РФ.
Противопоказания к вакцинации установлены Методическими рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами ГАМ-КОВИД-ВАК, ЭпиВакКорона и КовиВак и должны быть подтверждены медицинским заключением.
В данном случае работодатель вправе требовать от работников, имеющих противопоказания к вакцинации от COVID-19, представить подтверждающие медицинские документы.
В случае, если работник отказывается предоставлять вышеуказанные документы, он подлежит отстранению от работы без сохранения заработной платы.
Напомним, ранее эксперты Роструда отмечали, что документ о медицинском отводе от прививок не препятствует отстранению такого работника от работы, поскольку он продолжает сохранять опасность для граждан, с которыми контактирует «по долгу службы».
с какой стати работник подлежит отстранению от работы при отказе от экпериментальной вак-ны?
Пусть Роструд сам колется с утра до вечера
С какой стати надо отстранять не привитого работника НА УДАЛЕНКЕ? он вообще ни с кем не контактирует! Это геноцид какой-то! Сколько людей остались без зарплаты, все проклинают этих "умников" сочиняющих антинародные законы! Чтоб они сами остались без работы! Москвичам не нужна такая власть, которая душит и доит бизнес и людей антинародными законами и штрафами за их не выполнение! Задолбали с этой вакцинацией, нет выбора вакцин, только Спутник V. По телевизору говорят, что можно выбрать-враньё, нигде этого нет! В бесплатных поликлиниках совершенно некомпетентные специалисты, никакой помощи не оказывают (в нашей по крайней мере), обращались с t, кашлем и отсутствием запаха, выписали витамин С, сказали "это простуда сейчас такая", и отправили домой, ни антибиотиков НИЧЕГО! В итоге переболели коронавирусом (потом антитела в крови показали), кашель 6 мес. не проходит, опять обратились, опять витамин С и грамидин- это ж издевательство какое-то! В карте написали что здорова, и много других фантазий ( типа осмотр провели и и аллергии нет ( даже вопросов таких не задавали)И я должна прививаться чисто для статистики? ещё и при сильном кашле и периодической t37-37,5? Даже дети знают, что прививают только здоровых. Врачи не несут НИКАКОЙ ответственности!
что-то я ничего не увидела подходящего в ТК ст76 п8, разве только это, и то за счет ФСС: Лица - носители возбудителей инфекционных заболеваний, если они могут явиться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями производства, в котором они заняты, или выполняемой ими работой, при их согласии временно переводятся на другую работу, не связанную с риском распространения инфекционных заболеваний. При невозможности перевода на основании постановлений главных государственных санитарных врачей и их заместителей они временно отстраняются от работы с выплатой пособий по социальному страхованию (ст. 33 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения").
Дотошный аудитор, Сейчас власти ссылаются на п. 8 ст. 76 ТК РФ, а в 2018 году суд ссылались на п. 4 ст. 76 ТК РФ. Посмотрите определение Московского городского суда от 24.09.2018 N 4г-11580/2018. Суд тогда поддержал отстранение от работы, но защитил сотрудника от незаконного увольнения.