Роструд разъяснил, обязан ли работодатель выдавать расчетные листки работникам при выплате аванса.
В своем письме от 17.09.2021 № ПГ/26944-6-1 ведомство уточняет, что статья 136 ТК РФ обязывает работодателя при выплате зарплаты извещать в письменной форме каждого работника:
- о составных частях заработной платы, причитающейся eмy за соответствующий период;
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза.
Соответственно, расчетный листок содержит детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц.
По мнению Роструда, детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц, которая содержится в расчетном листке, достаточно выдавать раз в месяц при выплате зарплаты за отработанный месяц.
