Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Для руководителей, которые намеренно не повышают зарплату выше МРОТ, могут ввести уголовную ответственность

26.10.2021
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Для руководителей, которые намеренно не повышают зарплату выше МРОТ, могут ввести уголовную ответственность

Спикер Госдумы РФ Вячеслав Володин предложил ввести уголовную ответственность для руководителей предприятий, которые сознательно не повышают работникам заработную плату выше минимального размера оплаты труда (МРОТ).

В ходе планарного заседания Госдумы парламентарий посетовал, что среди работодателей есть те, кто «начисляют зарплату в конвертах, используют «серые» схемы, но при этом на затраты относят и спортивные дорогие автомобили по 20 млн рублей, и другие средства роскоши». «Это вопрос, который надо там также увязывать при обсуждении, и, возможно, вводить уголовную ответственность для таких руководителей», - отметил спикер.

Вячеслав Володин предложил депутатам совместно с правительством изучить по каким причинам на предприятиях, где высокие рентабельность и доходность, зарплату выплачивают на уровне МРОТ. «Если говорим о работниках сельского хозяйства, я вам приводил пример: хозяйства — миллионеры, собственники – миллиардеры, а при этом заработная плата – в размере МРОТ. Этим гражданам надо совесть вернуть и поспособствовать нам через Уголовный кодекс», - отметил парламентарий.

По словам спикера, необходимо подготовить и внести законы, которые, с одной стороны, повысят ответственность работодателей, а с другой стороны, мотивируют руководителей предприятий и руководителей регионов. «Нам надо сделать все для того, чтобы было прозрачно в работе предприятий. А там, где выплачивают заработную плату на уровне МРОТ, пускай объясняют, почему нельзя повышать. Нам надо стимулировать [их], защищая права человека труда», — приводит слова Вячеслава Володина официальный сайт Госдумы РФ.


Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Налоговые льготы работодателям при трудоустройстве выпускников, инвалидов и предпенсионеров

Нужно ли предоставлять налоговые льготы работодателям при трудоустройстве выпускников, инвалидов и предпенсионеров?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С