Роструд предупредил работников и работодателей, что ТК РФ не предусматривает возможности выплаты работнику зарплаты за не отработанный им период. Об этом сообщается в письме от 30.06.2022 № ПГ/16063-6-1.
Ведомство отмечает, что согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
При этом по нормам статьи 136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, выплата заработной платы работнику за не отработанный им период действующим законодательством не предусмотрена.
Соответствующие разъяснения приведены в письме от 30.06.2022 № ПГ/16063-6-1.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
