Минтруд внес поправки в правила расчета стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам. Соответствующий приказ от 12.04.2023 № 307н правовой информации.
Напомним, действующие правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минтруда от 09.10.2020 № 585н (с изменениями и дополнениями).
Однако с 1 января 2023 года ПФР и ФСС объединены в Фонд пенсионного и социального страхования РФ, который стал, в том числе страховщиком по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Также с 1 января 2023 года физические лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, по договорам авторского заказа, а также авторы произведений, которым осуществляются выплаты, получили статус застрахованных лиц по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Соответственно, у таких лиц теперь есть право на получение пособий по указанному виду обязательного социального страхования. Данное право предоставляется, если сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, за предыдущий календарный год, составляет в совокупном размере не менее установленной стоимости страхового года (в 2022 году - 4 833,72 рубля).
В связи с этим, Минтруд внес изменения в правила в части включения в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам периодов работы по договорам гражданско-правового характера, а также подтверждения указанных периодов.
Обновленные правила вступят в силу с 27 мая 2023 года.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!