Роструд разъяснил, сколько дней очередного отпуска может взять сотрудница перед выходом в декрет, если ее стаж работы на предприятии менее полугода.
В ведомство отмечает, что непосредственно перед отпуском по беременности и родам женщина вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском за текущий рабочий год.
При этом отпуск сотрудница может взять в полном размере, то есть продолжительностью не менее 28 календарных дней, даже до истечения 6 месяцев непрерывной работы.
Роструд уточняет, что данные нормы предусмотрены статьями 122 и 260 ТК РФ.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
