Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Как лишить сотрудника премии за 10 минут

18.05.2016
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Работник регулярно уходил с работы за 10 минут до окончания рабочего дня, за что и был лишен ежемесячной премии в размере 100%. Правомерно ли это?

Московский городской суд (апелляционное определение от 26.02.2016 № 33-6322/2016) поддержал работодателя, уточнив, что назначение премии и определение ее размера в соответствии с действующими в организации правилами является прерогативой работодателя.

Премирование производится по итогам работы за месяц при безупречном исполнении работником трудовых обязанностей. В данном случае премия не была начислена сотруднику из-за неоднократного грубого нарушения трудовой дисциплины.

Подробный комментарий по этой ситуации и рекомендации для работодателя см. на сайте 1С: ИТС (возможен бесплатный тестовый доступ на 7 дней).


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Читайте также

Другие материалы сайта по теме: "Работники, оплата труда"

Новости

15.08.2016
Минтруд рассказал, как передать бухгалтеру ведение кассы

письмо Минтруда России от 20.07.16 № 14-2/В-688

04.08.2016

Статьи

Ответы на вопросы

Другие интернет-ресурсы