Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Как лишить сотрудника премии за 10 минут

18.05.2016
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Работник регулярно уходил с работы за 10 минут до окончания рабочего дня, за что и был лишен ежемесячной премии в размере 100%. Правомерно ли это?

Московский городской суд (апелляционное определение от 26.02.2016 № 33-6322/2016) поддержал работодателя, уточнив, что назначение премии и определение ее размера в соответствии с действующими в организации правилами является прерогативой работодателя.

Премирование производится по итогам работы за месяц при безупречном исполнении работником трудовых обязанностей. В данном случае премия не была начислена сотруднику из-за неоднократного грубого нарушения трудовой дисциплины.

Подробный комментарий по этой ситуации и рекомендации для работодателя см. на сайте 1С: ИТС (возможен бесплатный тестовый доступ на 7 дней).

Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Читайте также

Другие материалы сайта по теме: "Работники, оплата труда"

Новости

15.08.2016
Минтруд рассказал, как передать бухгалтеру ведение кассы

письмо Минтруда России от 20.07.16 № 14-2/В-688

04.08.2016

Статьи

Ответы на вопросы

Другие интернет-ресурсы

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги