Минтруд РФ в своем письме от 01.06.2016 № 17-4/В-215 разъяснил порядок начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на суммы выходных пособий.
Ведомство отмечает, что все компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, в том числе при расторжении трудового договора по соглашению сторон, не подлежат обложению страховыми взносами в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
Данный порядок не зависит от основания, но которому производится увольнение.
Суммы компенсационных выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер среднего заработка, подлежат обложению страховыми взносами в общем порядке.
