Работодатель не вправе отозвать работника из учебного отпуска, даже если он досрочно сдал сессию и написал заявление на отзыв его из отпуска. Об этом сообщили эксперты Роструда в опубликованных актуальных вопросах от работников и работодателей за февраль 2018 года.
В ведомстве отмечают, что нормами ТК РФ предусмотрен отзыв работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска. Для учебного отпуска отзыв не предусмотрен.
Отпуска, предоставляемые в связи с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение и могут быть использованы только в установленные сроки.
В связи с этим в Роструде считают, что предоставление учебного отпуска меньшей продолжительности, чем та, которая указана в справке-вызове, даже при условии, что об этом просит работник, будет не в полной мере соответствовать требованиям действующего законодательства.
Здравствуйте.
Меня с сессии зовут на работу, мол сессия дистанционная( учусь заочно),что делать?07.04.20